Os especialistas encontram regularmente comportamentos conflitantes racionais em seu trabalho; vocês discordam um do outro, mas ainda há diálogo. A outra pessoa está aberta à mensagem do especialista e deseja ser compreendida por ele. Uma variante disso é o comportamento de conflito frustrado , que ocorre ocasionalmente no trabalho de um especialista jurídico e pode ser reconhecido pela raiva ou impotência. O comportamento não é mais guiado principalmente pela razão, mas pelas emoções.
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O comportamento não é tanto direcionado ao perito judicial, mas mais às regras, ao acontecimento, ao governo, à outra parte, à pessoa que causou o dano ou sofrimento, e assim por diante. Outra variante é o comportamento de conflito instrumental . Esse comportamento não decorre da emoção, mas a outra parte tenta deliberadamente pressionar o especialista para que o resultado seja moldado à sua vontade. Disfunção” ao colocar o especialista numa posição “pequena” ou “incompetente” é um exemplo disso. Também é chamado de comportamento manipulativo ou instrumental . O comportamento é utilizado para atingir um objetivo: ganhar o caso ou ganhar em nome do cliente. Essa forma de comportamento também é encontrada como especialista. Esses tipos de comportamento são utilizados tanto pelas partes quanto pelos advogados. Nunca se esqueça que o “tipo instrumental” está tentando exercer um poder que muitas vezes não possui e apenas tentando colocá-lo sob pressão. Lembre-se de que eles precisam de você para apresentar seu caso adequadamente ao tribunal.
Esse é um comportamento que as pessoas confusas costumam apresentar. Embora isto ocorra no contexto do direito penal, não será prontamente dirigido ao perito judicial. Assumimos que em outras áreas do direito tal comportamento dificilmente desempenha um papel na investigação a ser conduzida pelo perito judicial e, portanto, não será considerado.